ตำแหน่งงานว่างผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล งานประจำ ตามประสบการณ์และ

รับเหมาก่อสร้างอาคาร คอนโด อาคารสูง ฯลฯ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

-กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
-บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)
-ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development )
-ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
-ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
-เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
-ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน
-บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
-บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น
-บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร

อัตรา : 1

เงินเดือน : ตามประสบการณ์และความสามารถ

สวัสดิการ :
ประกันสังคม
ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ทุพพลาภ, ผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก
ชุดฟอร์มพนักงาน
ที่พักพนักงานที่ปฏิบัติหน้างาน
โบนัสประจำปี
ตรวจสุขภาประจำปี
การปรับเงินเดือนประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
วันหยุดตามประเพณี , วันลาพักร้อน
การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร : 1. เพศชาย/หญิง 2. อายุ 35-40 ปี 3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 4. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 5-10 ปี 5. มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management เป็นต้น 6. มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ 7. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี 8. มีทักษะ การ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี

หมายเหตุ :
ทำงานวันจันทร์-วันศุกร์ (8.00-17.00น.)

สถานที่ปฏิบัติงาน :
กรุงเทพฯ(ทุกเขต)

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร